Психологическая устойчивость в переговорах с клиентами
Обучающая программа для юристов Crowe
Очно
Обучение в Intellect Hub SBC
Русский
Язык обучения
До 8 человек
Максимальный размер группы
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
Модуль 1. Роли в переговорах: как оставаться в роли эксперта, когда клиент давит
Пирамида логических уровней Роберта Дилтса: как рождается психологическая устойчивость
Что такое роли в коммуникации и чем они определяются
Как управлять переговорами с клиентом через смену ролей
Модуль 2. Эмоции под давлением: социальные угрозы и технология управления своим состоянием
Физиологические и психологические реакции на стресс
Модель социальных угроз SCARF Дэвида Рока
Линия состояния: практическая техника для управления эмоциональным состоянием
Модуль 3. Манипуляции и отказы: как держать позицию и сохранять отношения
Как вести себя, когда клиент пытается манипулировать
Как выйти из манипуляции, не накаляя эмоциональный фон
Как отказать клиенту так, чтобы не испортить с ним отношения
Модуль 4. Практическая отработка полученных на тренинге инструментов и приёмов
Сложные переговорные ситуации из юридической практики, работа в парах «юрист и клиент» со сменой ролей. В роли клиента участники видят, что чувствует клиент и почему он ведет себя именно так. В роли юриста отрабатывают инструменты.
ФОРМАТЫ И ИНВЕСТИЦИИ В ОБУЧЕНИЕ
ОБЗОРНАЯ ЛЕКЦИЯ 2 ак. часа
Карта инструментов психологической устойчивости. Участники понимают, почему юрист теряет позицию в разговоре с клиентом, и видят, какими инструментами это решается. Лекция дает понимание и направление. Чтобы инструменты заработали в реальных переговорах, нужна практика, поэтому лекция хорошо работает как первый шаг перед мастер-классом или тренингом.
Разбор двух инструментов из программы: пирамиды логических уровней и линии состояния. Участники понимают, как устроены эти инструменты, и уходят с техниками, которые можно применить. Формат для команды, которой нужна быстрая опора в самых напряженных разговорах. Экспресс-реанимация психологической устойчивости, если нет времени на полноценный тренинг.
Полноценный отработанный навык, который остается в работе. Участники понимают, как добиться психологической устойчивости в переговорах с клиентами. Но главное, они не просто знают, что надо делать - но и могут это сделать. После тренинга юристы легко держат позицию эксперта в любом разговоре с клиентом и не теряют спокойствие даже тогда, когда клиент нервничает.