Корпоративный тренинг только для вашей команды

СЕРВИС ПРЕМИУМ КЛАССА: РЕЦЕПЦИЯ

Тренинг для сотрудников рецепции, чья работа напрямую влияет на репутацию компании и повторные визиты клиентов.

Знакомая ситуация?

  • Клиент позвонил, чтобы записаться. Сотрудник ответил на вопрос и попрощался. Возможность предложить дополнительную услугу была, но никто её не увидел.
  • Клиент жалуется на слишком фамильярное или, наоборот, холодное общение, а сотрудник рецепции искренне уверен, что вёл себя нормально и не понимает причину реакции
  • Недовольный клиент повысил голос. Сотрудник растерялся, начал оправдываться, и ситуация вышла из-под контроля. Клиент ушёл и больше не вернулся.
  • Нет единого стандарта: каждый приветствует, отвечает и прощается так, как считает нужным. Впечатление от заведения складывается случайно, а не управляемо.
  • Клиент спрашивает о цене. Сотрудник называет цифру и замолкает. Возражение «дорого» остаётся без ответа, потому что никто не учил, что на него говорить.
  • По телефону теряется половина впечатления: интонация не та, пауза не там, формулировка режет слух. Клиент кладёт трубку с ощущением, что его не ждут.

Рецепция не просто встречает клиентов. Она удерживает или теряет их для компании.

Клиент премиум-заведения оценивает сервис ещё до того, как получил услугу. Как его встретили, как ответили на звонок, как отреагировали на вопрос о цене или на претензию. В этих точках контакта решается, вернётся ли он, порекомендует ли, и сколько он готов потратить. Сотрудники рецепции напрямую влияют на выручку, но редко воспринимают себя как часть продаж.


Проблема не в отношении к работе. Проблема в том, что конкретным инструментам никто не учил: как выстроить разговор, как предложить дополнительную услугу так, чтобы это воспринималось как забота, как не потерять самообладание с конфликтным клиентом и выйти из ситуации с достоинством.


После тренинга ваша рецепция перестанет быть точкой выдачи информации и станет инструментом формирования лояльности и роста среднего чека.

На тренинге ваша команда узнает

  • Как выстроить единый стандарт коммуникации, который работает у всей команды, а не только у опытных сотрудников.
  • Как сотрудник рецепции влияет на имидж компании и почему это прямо связано с повторными визитами.
  • Как предлагать дополнительные услуги и продукты так, чтобы клиент воспринимал это как заботу, а не навязывание.
  • Как реагировать на агрессивного или недовольного клиента без потери имиджа для компании и без эскалации конфликта.
  • Как работать с голосом, интонацией и формулировками в телефонных разговорах, где нет визуального контакта.
  • Как давать клиенту ощущение ценности при каждом обращении в компанию.

Программа тренинга

  • Как устроен сервис премиум класса и почему рецепция его определяет
    • Стандарты и принципы customer service в премиум-сегменте.
    • Как формируется имидж компании в восприятии клиента и какую роль в этом играет рецепция.
    • Как перейти от пассивной роли к активному взаимодействию с клиентом.
    • Как персонализированное отношение формирует лояльность и повторные визиты.
    • Законы коммуникации, которые влияют на то, как клиент воспринимает сотрудника.
    • Типичные коммуникативные ошибки на рецепции и как их убрать из практики.
  • Как рецепция влияет на продажи
    • Как сотрудник рецепции напрямую и косвенно влияет на выручку заведения.
    • Как работать с возражением «дорого» без давления и оправданий.
    • Как предлагать дополнительные услуги в уместный момент и в нужной формулировке.
    • Конкретные техники допродаж, применимые в формате рецепции.
    🔥 Практическая отработка
  • Специфика телефонной коммуникации
    • Особенности телефонной коммуникации: комплексное использование вербальных и паравербальных техник на практике: голос, интонация, специфика построения фраз.
    • Стандарты телефонной коммуникации: от формулировки приветствия до прощания.
    • Как компенсировать недостаток визуальной информации: non face-to-face communication.
    🔥 Практическая отработка
  • Конфликтный клиент: как реагировать и что говорить
    • Эмоциональное состояние в конфликте: что происходит и как этим управлять.
    • Базовые правила в случае агрессивного проявления клиента.
    • Конструктивная модель реагирования на недовольства клиента.
    • Примеры формулировки ответов на выпады клиента.
    🔥 Case-study.

Форматы проведения тренинга для вашей команды


  • 3 модуля по 2 ак. часа
    Язык обучения: Ru или Ro
    Очно или онлайн


    €540
    Заказать обучение

  • 2 модуля по 4 ак. часа
    Язык обучения: Ru или Ro
    Очно или онлайн

    €880
    Заказать обучение

  • 2 модуля по 5 ак. часов
    Язык обучения: Ru или Ro
    Очно или онлайн

    €1200
    Заказать обучение

Процесс организации корпоративного обучения

Согласование графика, места и формата
Выбираем удобное время и формат — очно в зале SBC, с выездом тренера в ваш офис или онлайн. Договариваемся о расписании так, чтобы обучение не выбивало сотрудников из рабочего ритма.
Zoom-встреча с тренером для сбора запроса
Обсуждаем цели обучения: что должно измениться в работе команды после тренинга. Какие задачи стоят перед обучением. Разбираем проблемы, которые нужно решить в ходе тренинга и уточняем уровень участников.
Адаптация под специфику компании
Адаптируем содержание под цели бизнеса, уровень участников и специфику вашей работы. Убираем лишнее, усиливаем нужные блоки и подстраиваем примеры под ваш контекст.
Проведение обучающей программы
Участники отрабатывают навыки на практических заданиях, получают методические материалы и презентацию тренера. Уходят с конкретными инструментами, которые можно применить сразу после тренинга.

Персонализация программы

Стандартный тренинг даёт базу и навыки. Персонализированный тренинг повышает эффективность обучения. Вы можете добавить к стандартному тренингу опции ниже и усилить результат.

  • Дополнительные модули. Вы усиливаете программу точечно: добавляете нужные темы и прокачиваете дополнительные навыки.
  • Домашние задания. После каждого модуля участники получают практические задания с проверкой и персональной обратной связью, чтобы закрепить навыки и довести их до применения.
  • Финальное тестирование. Помогает участникам лучше усвоить материал и показывает реальную картину: как освоены навыки, где есть разрывы, на что обратить внимание после обучения.
  • Консультация для руководителя. Персональная сессия, где разбираем, как встроить новые навыки в работу команды: на что смотреть в поведении сотрудников, как давать обратную связь, какие управленческие действия усиливают внедрение, а какие его «обнуляют».
  • Корпоративный гайд. По теме тренинга формируем корпоративный гайд: конспект, обучающие слайды, пояснения и задания для самопроверки. Все материалы собираются в виде электронного pdf-гайда, чтобы команда могла возвращаться к ним и быстро восстанавливать знания.
  • Follow-up модуль. Практический обучающий блок через месяц. Разбираем реальные кейсы, дорабатываем навыки и доводим инструменты до уверенного применения в работе.

SCHOOL OF BUSINESS COMMUNICATIONS

Организатор тренинга в цифрах

  • 20 лет на рынке бизнес-образования в статусе лидера отрасли
  • 460 тренингов, воркшопов и курсов в год
  • 270 000 руководителей и специалистов прошли обучение в SBC
  • 7 000 компаний обучают свой персонал в корпоративном формате
  • 2 международные сертификации SDI® & PinPoint Facilitation™

Тренинг ведёт

Валентина Раку
Trainer Europass Certificate
  • Бизнес-тренер, сертифицированный в соответствии с Европейским Стандартом (Trainer Europass Certificate).
  • Лицензированный эксперт по международной системе SDI® - персонализированный подход в продажах.
  • Специалист по внутрикорпоративной коммуникации.
  • Сертифицированный фасилитатор по технологии Pinpoint Facilitation™ (UK).
  • 20 лет опыта в бизнес-обучении и клиентской коммуникации
Зал SBC - бесплатно
При заказе корпоративного тренинга, зал SBC, кофе-брейки и вся необходимая техника предоставляются бесплатно.
Made on
Tilda