Сотрудники постоянно интерпретируют задачи по-своему и не понимают чего от них хотят.
Чуть что не так — объясняют что виноват кто-то другой и обстоятельства.
Контроль случается когда уже поздно что-то исправить.
Руководитель в вечном режиме тушения пожаров.
На тренинге разберёмся
Как поставить задачу сотруднику чтобы получить ожидаемый результат
Как настроить систему промежуточного контроля когда ещё можно спасти ситуацию
Как декомпозировать задачи в чёткий алгоритм действий. Особенно, когда задач много
Как скоординировать работу команды чтобы каждый нёс ответственность за свои задачи
Как систематизировать поток входящей информации чтобы ничего не упустить
Как сделать так, чтобы сотрудники не просто исполняли задачи, но еще и "включали голову"
Программа тренинга
Результат руками подчинённых
Как ставить задачу так, чтобы ожидания совпадали с результатом
Как мотивировать сотрудника на этапе постановки задачи
Как обеспечить результативность работы без микроконтроля
Как выбрать правильный вид контроля для конкретной задачи
Как выстроить промежуточный и финальный контроль
Как на этапе постановки задачи увеличить шанс получить нужный результат
Системный Task Management
Как систематизировать поток входящей информации, чтобы ничего не упустить
Как декомпозировать задачи в чёткий алгоритм действий
Как отличить задачу от проблемы и работать с каждой правильно
Как скоординировать работу команды, чтобы каждый понимал свою зону ответственности
Как связать управление задачами и управление командой в единую систему
TASK MANAGEMENT И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ Персонализация стандартного тренинга
Расскажите что хотите добавить. Наша фея тренингов свяжется с вами, обсудит нужную конфигурацию и сориентирует по финансовым условиям.
Без обязательств. Просто разберёмся, что вам нужно.
Процесс организации корпоративного обучения
Согласование графика, места и формата
Выбираем удобное время и формат — очно в зале SBC, с выездом тренера в ваш офис или онлайн. Договариваемся о расписании так, чтобы обучение не выбивало сотрудников из рабочего ритма.
Zoom-встреча с тренером для сбора запроса
Обсуждаем цели обучения: что должно измениться в работе команды после тренинга. Какие задачи стоят перед обучением. Разбираем проблемы, которые нужно решить в ходе тренинга и уточняем уровень участников.
Адаптация под специфику компании
Адаптируем содержание под цели бизнеса, уровень участников и специфику вашей работы. Убираем лишнее, усиливаем нужные блоки и подстраиваем примеры под ваш контекст.
Проведение обучающей программы
Участники отрабатывают навыки на практических заданиях, получают методические материалы и презентацию тренера. Уходят с конкретными инструментами, которые можно применить сразу после тренинга.
TASK MANAGEMENT И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ
Заявка на проведения отдельного корпоративного тренинга
Заполняя эту форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных с целью обработки вашего запроса, в соответствии с Законом №133/2011 о защите персональных данных.
SCHOOL OF BUSINESS COMMUNICATIONS
Организатор тренинга в цифрах
20 лет на рынке бизнес-образования в статусе лидера отрасли
460 тренингов, воркшопов и курсов в год
270 000 руководителей и специалистов прошли обучение в SBC
7 000 компаний обучают свой персонал в корпоративном формате