Набор в ближайшую группу
-
Длительность курса
Очных занятий 27 ак. часов + 20 часов самостоятельной работы -
Форматы обучения
Очно обучающие модули и лабораторные. Онлайн работа на сопровождающей платформе -
Материалы курса
Все материалы курса предоставляются сразу на двух языках - русском и румынском -
Размер группы
Чтобы уделить внимание каждому участнику, в группе может быть не более 15 человек -
Даты первого потока
2 месяца. Курс стартует 20 января и заканчивается 18 марта 2026 -
Диплом о проф. подготовке
Лицензированный диплом выдается тем, кто сдал проектную работу
Почему профессия карьерного консультанта становится одной из самых востребованных
-
Рынок труда меняется очень быстроЛюди не успевают адаптироваться к новым требованиям. Им нужен специалист, который поможет оценить навыки, перестроиться и выбрать следующий шаг -
Компании ищут внешних экспертовКорпоративные отделы HR не справляются с удержанием и развитием сотрудников. Все чаще обращаются к внешним консультантам для диагностики, карьерных планов и сопровождения - Люди массово переходят в новые сферыПрофессии устаревают, требования растут, ожидания меняются. Растёт спрос на карьерные стратегии, смену профессии и сопровождение переходов.
- Конкуренция в профессии пока минимальнаНа рынке Молдовы почти нет подготовленных карьерных консультантов. Это окно возможностей, пока спрос превышает предложение.
- Формат работы максимально гибкийОнлайн, офлайн, частная практика, работа с компаниями, разовые консультации или длительное сопровождение. Профессия легко адаптируется под любой график.
- Быстрый выход на первых клиентовИнструменты, которые вы получаете на курсе, позволяют начинать работать уже во время обучения и зарабатывать на консультациях с первых месяцев.
Что вы получите на курсе iCareer
- Полную систему карьерного консультированияОт диагностики и выбора стратегии до сопровождения переходов. Структура, которая работает с подростками, специалистами и опытными профессионалами.
- Инструменты, которые используют практикующие консультантыКарьерные карты, модели анализа, техники интервью, схемы диагностики, шаблоны резюме и LinkedIn, алгоритмы выхода на собеседования.
- Личную супервизию и обратную связьТренер сопровождает вашу работу, корректирует подходы и помогает выстроить уверенность в консультировании.
- Готовность брать первых клиентовК выпуску у вас будет портфель кейсов, позиционирование и инструменты, чтобы начать зарабатывать.
iCareer подойдет вам, если вы
-
Планируете сменить профессиюСпециалисты из маркетинга, продаж, административных ролей, логистики, финансов и других направлений, которые ищут современную профессию с понятными перспективами.
-
Хотите выйти из найма и работать на себяЛюди, которые хотят консультировать индивидуально, формировать собственный доход и управлять своим графиком, не завися от работодателя.
-
Предпочитаете работу с людьмиСпециалисты с сильными коммуникационными навыками, которые хотят помогать другим принимать профессиональные решения и ориентироваться в карьере.
-
Ищете гибкий формат занятостиЛюди, которым нужен адаптивный формат занятости: разовые консультации, проектная работа, частичная загрузка или работа параллельно с основным делом.
-
Хотите работать онлайн из любой точки мираЛюди, которым нужен адаптивный формат занятости: онлайн-консультации, проектная работа, частичная загрузка или работа параллельно с основным делом.
-
Отвечаете за развитие сотрудников в компанииЛюди, которым нужен адаптивный формат занятости: онлайн-консультации, проектная работа, частичная загрузка или работа параллельно с основным делом.
Содержание и структура курса
Обучающие модули
Цель: понять место карьерного консультирования в современном мире и роль консультанта в изменяющемся рынке труда.
Содержание:
Практика: составление карты компетенций консультанта и личного карьерного профиля
Содержание:
- Современные тренды, влияющие на карьерное развитие (технологии, гибридные профессии, автоматизация)
- Парадигмы управления карьерой и карьерный менеджмент
- Рынок труда: как анализировать и использовать данные
- Профиль компетенций карьерного консультанта
- Основные запросы клиентов
- Этика карьерного консультанта: границы ответственности, конфиденциальность, работа с уязвимыми клиентами
Практика: составление карты компетенций консультанта и личного карьерного профиля
Цель: познакомиться с ключевыми подходами и методами работы карьерного консультанта.
Содержание:
Содержание:
- Классические и современные теории карьеры (Super, Holland, Savickas, Krumboltz и др.)
- Подходы консультирования: коучинговый, аналитический, нарративный, экзистенциальный
- Виды карьерных сессий (диагностическая, поисковая, проектная, супервизионная)
- Цели и структура карьерных сессий
- Практика: проведение мини-сессии с использованием разных теоретических подходов
Цель: освоить методики работы с клиентами 13–18 лет.
Содержание:
Практика: проведение мини-игры на выбор профессии
Содержание:
- Возрастные особенности и ценностные установки подростков
- Диагностика интересов и склонностей
- Игровые и проектные форматы (проф-игры, карты выбора, ролевые модели)
- Взаимодействие с родителями и школой
Практика: проведение мини-игры на выбор профессии
Цель: научиться сопровождать клиентов с большим стажем в период переориентации и профессионального кризиса.
Содержание:
Практика: разбор кейсов карьерного перехода
Содержание:
- Мотивационные ловушки и потолки карьерного развития
- Диагностика профессионального выгорания и карьерной усталости
- Переупаковка опыта и трансфер навыков
- Проектирование новой траектории (карьерная карта)
Практика: разбор кейсов карьерного перехода
Цель: разработать индивидуальные подходы для клиентов, возвращающихся в профессию.
Содержание:
Практика: составление плана возвращения на рынок труда
Содержание:
- Основные причины перерывов и их влияние на карьеру
- Восстановление уверенности и профессиональной идентичности
- Стратегии выхода на рынок: резюме, soft skills, позиционирование
- Сопровождение клиента до первых результатов
Практика: составление плана возвращения на рынок труда
Цель: показать, как коучинг и симуляции усиливают формат карьерного консультирования.
Содержание:
Практика: проведение фрагмента карьерной коуч-сессии
Содержание:
- Принципы карьерного коучинга
- Техники активного слушания и вопросов
- Игровые симуляции (интервью мечты, день из будущего, карьерная лестница)
- Использование метафор и визуальных инструментов
Практика: проведение фрагмента карьерной коуч-сессии
Лабораторные воркшопы
- Практика проведения первичной консультации
- Отработка диагностического интервью
- Ведение коуч-сессии с обратной связью от куратора
- Подготовка конкурентного резюме и профиля LinkedIn
- Составление списка целевых компаний
- Алгоритм выхода на собеседование
- Моделирование реального процесса поиска
- Упаковка личного бренда
- Разработка посадочной страницы или лендинга
- Создание продуктовой линейки услуг и ценообразование
- Каналы продвижения: LinkedIn, Instagram, Telegram, офлайн-события
Проектная работа
Длительность проектной работы 1 месяц
Этапы:
Этапы:
- Диагностика и постановка карьерного запроса
- Разработка плана работы и целей
- Проведение минимум 3 сессий
- Финальный отчёт с рекомендациями и результатами
- Супервизия: 1 индивидуальная консультация с тренером курса
Инвестиции в курс и в вашу новую профессию
Express
- ✅ Обучающие модули 1-6
- ✖️ Лабораторные воркшопы 1-3
- ✖️ Проектная работа 1 мес.
- ✖️ Диплом о проф. подготовке
€300
Basic
- ✅ Обучающие модули 1-6
- ✅ Лабораторные воркшопы 1-3
- ✖️ Проектная работа 1 мес.
- ✖️ Диплом о проф. подготовке
€430
Profi
- ✅ Обучающие модули 1-6
- ✅ Лабораторные воркшопы 1-3
- ✅ Проектная работа 1 мес.
- ✅ Диплом о проф. подготовке
€510
iCareer
Пожалуйста, заполните поля ниже. Мы зарезервируем для вас место в группе и свяжемся, чтобы завершить процедуру регистрации.
Заполняя эту форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных с целью обработки вашего запроса, в соответствии с Законом №133/2011 о защите персональных данных.
Автор обучающей программы iCareer
Нара Абраамян
- HR MBA
- Директор агентства HR-решений и консалтинга «SBC-HR»
- Сертифицированный специалист в области Human Resources® (Scotland, UK).
- Сертифицированный специалист по описанию и оптимизации бизнес-процессов.
Организатор курса
SCHOOL OF BUSINESS COMMUNICATIONS
Организатор курса в цифрах
- 19 лет на рынке бизнес-образования в статусе лидера отрасли
- 460 тренингов, воркшопов и курсов в год
- 210 000 руководителей и специалистов прошли обучение в SBC
- 5 000 компаний обучают свой персонал в корпоративном формате
- 2 международные сертификации SDI® & PinPoint Facilitation™
Курс проходит в центре Кишинева в SBC
Залы SBC спроектированы специально под формат бизнес-обучения и оснащены всей необходимой техникой. SBC находится в самом центре Кишинева в одном квартале от улицы Штефан чел Маре.
Остались вопросы - мы на связи
Запись в открытую группу
Anastasia Petrova
+37379409496 (telegram, viber)
sales@sbc.md
+37379409496 (telegram, viber)
sales@sbc.md
Корпоративное обучение
Marina Tiron
+37369130201 (telegram, viber)
sbc@sbc.md
+37369130201 (telegram, viber)
sbc@sbc.md
Адрес: Intellect Hub SBC
Moldova
Chișinău
Str. Petru Movilă 23/7
Chișinău
Str. Petru Movilă 23/7
ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ
ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ В ОЧНОМ ФОРМАТЕ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
© 2026 SBC
Давайте назначим встречу. Вживую или в Zoom.
Корпоративное обучение — это тренинг, организованный исключительно для ваших сотрудников, с учётом специфики и целей вашей компании. Чтобы адаптировать программу под ваши потребности, нам необходима встреча в Zoom. Во время этой встречи мы соберём требования, уточним, кого и чему вы хотите обучить, а также какие цели преследуете. Мы определим ключевые акценты и варианты адаптации тренинга под особенности вашей компании. Через несколько дней после встречи вы получите персонализированное предложение с программой, ценами и длительностью курса.
