Сотрудники постоянно интерпретируют задачи руководителя, выполняют их по-своему, а иногда просто не понимают, чего от них хотят. Как поставить задачу сотруднику, чтобы на выходе получить ожидаемый результат?
Чуть что не так, сотрудники в унисон рассказывают, что в этом виноват кто-то другой и обстоятельства. Как скоординировать работу команды, чтобы каждый нёс ответственность за свои задачи и не пытался переложить ее на другие плечи?
Пришел, проконтролировал... увидел, что полная ж**а. Толку от такого контроля? Как настроить систему промежуточного контроля, когда еще есть возможность скоординировать действия и спасти ситуацию? Как использовать процедуру контроля не как способ "наказать", а как инструмент для развития сотрудников.
Руководитель находится в вечном режиме тушения пожаров: в срочном порядке пытается исправить то, что испортили "нерадивые сотрудники, на которых вообще нельзя положиться". Как работу над задачами и управление командой связать в единую систему, которая функционирует и не даёт сбоев?
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
ФУНДАМЕНТ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ
Что значит «управление» и какое понятие является антонимом
Базовые функции управления
Специфические функции управления
PDCA – цикл и главные выводы из него
Управление и власть. Соотношение понятий
Менеджер vs. лидер
Основные группы компетенций руководителя
РЕЗУЛЬТАТ РУКАМИ ПОДЧИНЕННЫХ. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, КОНТРОЛЬ И РАЗВИВАЮЩИЙ FEEDBACK
Постановка задач как инструмент управления сотрудниками
Параметры постановки задач
Мотивация при постановке задач
Обеспечение результативности работы
Контроль деятельности в процессе
постановки задач
Виды контроля и их особенность
Промежуточный и финальный контроль
Типы и способы развивающей обратной связи
TASK MANAGEMENT
Как систематизировать поток входящей информации, чтобы ничего не упустить
Как декомпозировать "поток сознания" в четкий алгоритм действий
Чем задача отличается от проблемы
Как скоординировать работу команды, чтобы каждый понимал, за что отвечает и нес за это ответственность
Как уже на этапе постановки задачи увеличить шанс получить на выходе то, что нужно, и в том качестве, которое нужно
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ТРЕНИНГ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Тем руководителям, которые занимаются оперативным управлением и руководят сотрудниками, тренинг даст конкретные технологии для повышения эффективности их ежедневной работы.
МЕНЕДЖЕРАМ ПРОЕКТОВ
От качества выполнения проектных задач напрямую зависит успешность всего проекта. Тренинг поможет наладить системный подход к управлению задачами в проекте.
ДИРЕКТОРАМ И ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ
Директору и ТОП-менеджеру важно уметь оценить качество управления в своей компании. На тренинге мы дадим конкретные метрики, по которым это можно сделать объективно.
Зарегистрироваться
Забронировать место
Мы свяжемся с вами, выясним предпочтительный способ оплаты, вышлем счет. И завершим процедуру регистрации.
АВТОРЫ И ВЕДУЩИЕ ПРОГРАММЫ
ОЛЬГА НИСЕНБОЙМ
PhD
Самый востребованный в Молдове бизнес-тренер по управлению и стандартизации бизнеса. Директор School of Business Communications. Владелец агентства HR решений SBC-HR. Сертифицированный фасилитатор по технологии Pinpoint Facilitation™ (UK). Опыт в области управления и бизнес-обучения – 15 лет.
КАТЕРИНА НИСЕНБОЙМ
MSc Systems Engineering
Сертифицированный специалист по выстраиванию проектных систем (UK). Внедряет проектное управление и системы управления задаччами. Специализируется на переходе от ручного режима к системному task management. Является руководителем более 40 успешных проектов. Руководит операционной деятельностью в SBC.
НУ ОК. А СКОЛЬКО СТОИТ?
Выбираете пакет. Регистрируетесь. Оплачиваете картой или перечислением от компании.
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ТОЛЬКО ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Эту программу можем провести и в корпоративном формате - только для сотрудников вашей компании. График подберем, исходя из ваших предпочтений, а программу адаптируем под специфику вашей компании.
Хочу организовать курс для моей компании
TASK MANAGEMENT ТОЛЬКО ДЛЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ
Заполните, пожалуйста, поля ниже. Мы с вами свяжемся, соберём запрос. После этого адаптируем программу под ваши задачи, озвучим цену и согласуем даты.
SCHOOL OF BUSINESS COMMUNICATIONS
Организатор курса. В цифрах.
19
Лет на рынке Молдовы. В статусе лидера отрасли
440
Тренингов и практикумов проводим каждый год
170 000
Обученных руководителей и специалистов
9 500
компаний обучают в SBC свой персонал
ЗАНЯТИЯ ПРОХОДЯТ В INTELLECT HUB SBC
Залы SBC спроектированы специально под формат практикумов: они оснащены техникой, необходимой для проведения интерактивного обучения. Находится SBC в центре Кишинева в одном квартале от улицы Штефан чел Маре.
Корпоративное обучение - это тренинг, организованный только для ваших сотрудников, который учитывает специфику и задачи именно вашей компании. Для того, чтобы адаптировать программу под вашу компанию, нам нужна zoom-встреча. На встрече мы соберем запрос, поймем, кого и чему вы ходите обучать, какие задачи хотите решить с помощью обучения. На что сделать акцент и как адаптировать тренинг под специфику Вашей компании. Через несколько дней после встречи мы вышлем вам предложение с разработанной под вашу компанию программой, ценами и длительностью.