Angajații depășesc termenele, livrează altceva decât s-a cerut. Unul intră în conflict, altul dispare, al treilea pasează responsabilitatea. Iar managerul ajunge din nou să repare greșelile și să gestioneze haosul. Unii pun presiune și pierd motivația echipei. Alții încearcă să fie prea permisivi și ajung să facă totul singuri. Rezultatul rămâne instabil. Nu este vorba despre angajați slabi, ci despre lipsa unui sistem clar de leadership motivațional și management eficient. La acest curs intensiv vom lucra practic: cum creezi un sistem care funcționează, cum motivezi fără presiune sau bonusuri și cum obții rezultate reale prin echipă, nu în locul ei. Totul prin exemple concrete, fără teorie goală. Cu instrumente care chiar dau rezultate.